Coaching

  • Ben jij als manager werkzaam bij (semi)overheid?
  • Heb je te maken met complexe veranderingen in de organisatie?
  • Zijn de doelen niet helder en neemt niemand verantwoordelijkheid?

  • Werkt je team niet lekker samen of zijn er onderlinge problemen?

  • Loop je vast met het schrijven en doorvoeren van veranderplannen?
  • Je leiderschapskwaliteiten te verbeteren
  • Het snel tot de kern komen waar problemen zitten
  • Oplossen van de problemen (faalkosten analyseren, motivatie van medewerker, organisatie cultuur)

  • Een duidelijk en compact veranderplan te schrijven dat voor iedereen te gebruiken is

  • Maken van een concreet actieplan met haalbare doelen

Vraagstukken

Waarom verslijt een team 3 leidinggevenden in 2 jaar tijd? Waarom lukt het maar niet de gewenste verandering te laten beklijven? Waarom krijgt die nieuwe talentvolle hoogleraar maar geen voet aan de grond? Waarom wordt mijn advies niet opgevolgd? Waarom komen mensen niet van hun eilandje af? Waarom kosten bepaalde vergaderingen zoveel energie?

Dit zijn vragen die intern adviseurs in hun werkpraktijk regelmatig tegenkomen. Vaak is er al van alles geprobeerd en toch kun je je vinger maar niet achter het ‘waarom’ krijgen. Door systemisch naar deze en andere vormen van ‘gedoe’ in teams te kijken, krijg je er een nieuw, ander perspectief bij en ga je ontdekken wat er mogelijk in de onderstroom speelt.

Hieronder lees je hoe ik te werk ga.

Werkwijze

1. Intake

30 minuten gratis online/telefonische intake. Is er een klik? Dan maken we een vervolgafspraak.

2. Probleem stelling

Tijdens deze afspraak krijg ik inzicht in de problematiek waar je mee zit en krijg jij inzicht waar de mogelijkheden zitten en wat nodig is om het veranderdoel te realiseren.

3. Offerte

Je krijgt een overzichtelijke offerte waarin duidelijk staat wat je van Ingelcoaching kunt verwachten.
Het gaat tenslotte om commitment en vertrouwen van beide kanten.

4. Traject

Tijdens het traject weet je wat de pijnpunten zijn en maak ik een uitvoerbaar  veranderplan. Zo heb je binnen no-time je organisatie, je team of jezelf weer op de rit.

Bij welk traject mag ik je ondersteunen?

Organisatie
Coaching

Management Coaching